Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Управлении финансов и экономики администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края

На основании решения Думы Кунгурского муниципального округа Пермского края от 27.01.2022 № 359 «Об утверждении Положения о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Кунгурском муниципальном округе Пермского края» управление финансов и экономики администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края проводит актуализацию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в управлении до 23 декабря 2024 года.

Главная группа должностей муниципальной службы:

— заместитель начальника управления;

— заместитель начальника управления, начальник бюджетного отдела.

Ведущая группа должностей муниципальной службы:

— начальник отдела учета и отчетности;

— консультант отдела учета и отчетности;

— заместитель начальника бюджетного отдела;

— консультант бюджетного отдела;

— начальник отдела доходов и финансирования отраслей экономики;

— заместитель начальника отдела доходов и финансирования отраслей экономики;

— консультант отдела доходов и финансирования отраслей экономики;

— начальник контрольно-ревизионного отдела;

— заместитель начальника контрольно-ревизионного отдела;

— начальник операционно-кассового отдела;

— заместитель начальника операционно-кассового отдела;

— консультант операционно-кассового отдела;

— начальник правового сектора;

— начальник отдела информационных технологий;

— консультант отдела информационных технологий;

— консультант по контролю в сфере закупок;

— начальник отдела экономического анализа и прогнозирования;

— консультант отдела экономического анализа и прогнозирования.

Старшая группу должностей муниципальной службы:

— главный специалист бюджетного отдела;

— главный специалист отдела учета и отчетности;

— главный специалист отдела доходов и финансирования отраслей экономики;

— главный специалист контрольно-ревизионного отдела;

— главный специалист операционно-кассового отдела;

— главный специалист отдела экономического анализа и прогнозирования;

— главный специалист правового отдела.

         Для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

а) для главной группы должностей муниципальной службы — наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) для ведущей группы должностей муниципальной службы — наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее трех лет или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет (за исключением лиц, замещающих руководящие должности в данной группе должностей);

в) для старшей группы должностей муниципальной службы — наличие высшего образования без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее одного года или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

         Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливается квалификационное требование к стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

         Квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки высшего и среднего профессионального образования муниципального служащего, необходимые для исполнения обязанностей по должности муниципальной службы, и квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимые для исполнения должностных обязанностей в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего по каждой группе должностей муниципальной службы, определяются должностными инструкциями, утверждаемыми представителем нанимателя (работодателем).

       Подробную информацию по подаче резюме и соответствию квалификационным требованиям можно получить в управлении финансов и экономики администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края по адресу: г. Кунгур, ул. Советская, 20, (каб. 4) тел. 2-29-59 доб. 12.